V našom blogovom článku vám prinášame prehľad príspevkov pre zamestnávateľov a zamestnancov v roku 2019, ktoré je možné získať z úradu práce.
Príspevky pre zamestnávateľa a ich mesačná výška
Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie
Výška príspevku:
- v Bratislavskom kraji 25 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne 332,59 eura,
- v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je 5,42 % patriacich do samosprávnych krajov iných, než je Bratislavský kraj, 30 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 399,10 eura,
- v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako je 5,42 % patriacich do samosprávnych krajov iných, než je Bratislavský kraj, 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 532,14 eura
Príspevok na zamestnávanie mladých
Výška tohto príspevku je v roku 2019:
- v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je celoslovenský priemer 70% z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 492 € mesačne
- v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako je celoslovenský priemer 80% z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 590,40 € mesačne
Príspevok na zamestnávanie absolventov
Výška príspevku môže dosiahnuť výšku najviac 346,36 € mesačne.
Príspevok na prax pre mladých nezamestnaných
Príspevky ktoré môže zamestnávateľ získať:
- finančný príspevok na mentorovanie vo výške maximálne 87,88 €
- finančný príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov, ktoré súvisia s praxou a mentorovým zapracovaním vo výške maximálne 66,51 €
- finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca vo výške maximálne 351,52 € pri polovičnom pracovnom úväzku alebo 703,04 € pri plnom pracovnom úväzku.
Príspevok na zosúladenie pracovného a rodinného života
Výška príspevku predstavuje 95% celkovej ceny práce na jedného zamestnanca. V roku 2019 je to najviac 843,65 € mesačne.
Príspevok na dopravu do zamestnania
Výška príspevku predstavuje najviac 50% nákladov, ktoré boli vynaložené na dopravu zamestnancov.
Príspevok na zamestnávanie starších zamestnancov (50+)
Maximálna výška príspevku na zamestnávanie starších zamestnancov dosahuje 519,54 €.
Príspevok na zamestnávanie v najmenej rozvinutých okresoch
Mesačná výška príspevku predstavuje 85% z celkovej ceny práce zamestnanca, pre rok 2019 vo výške maximálne 703,04 €.
Príspevky pre zamestnanca a ich mesačná výška
Príspevok pre dlhodobo nezamestnaných na nájdenie si práce
Výška príspevku je:
- počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania maximálne 126,14 € mesačne
- počas ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania maximálne 63,07 € mesačne
Príspevok pre dlhodobo nezamestnaných na obnovu pracovných návykov
Výška príspevku je:
- najviac 198,09 € na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné
- najviac 24 € ako jednorazovo poskytovaný príspevok na úrazové poistenie na základe uzatvorenej poistnej zmluvy
Príspevky pre absolventov do 26 rokov
Od 1. júla 2019 je výška príspevku 136,63 € mesačne.
Príspevky mladých uchádzačov o zamestnanie do 29 rokov
Uchádzači môžu získať príspevok vo výške najviac 126,14 € počas prvých 6 mesiacov od vzniku pracovného pomeru a počas ďalších 6 mesiacov trvania pracovného pomeru príspevok vo výške najviac 63,07 €.
Príspevok na bývanie pri presťahovaní sa za prácou nad 50 km
Výška príspevku predstavuje 80 % zo sumy výdavkov na úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo nájomné, maximálne 400 eur. V prípade znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas 7 až 12 mesiaca poskytovania príspevku je jeho výška maximálne 200 eur.
Príspevok na presťahovanie za prácou nad 70 km
Mesačná výška príspevku závisí od výšky výdavkov súvisiacich s presťahovaním a preukázaných výdavkov na úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo nájomné, najviac 4 000 eur v úhrne.
Príspevok na dochádzku za prácou
Výška finančného príspevku závisí od vzdialenosti miesta zamestnania od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu či počtu odpracovaných dní v mesiaci, najviac však vo výške 200 € mesačne.
Príspevok na dochádzanie za prácou v menej rozvinutých okresoch
Výška príspevku závisí od vzdialenosti miesta zamestnania od miesta trvalého alebo prechodného pobytu žiadateľa. Pohybuje sa v rozmedzí od 0,48 € do 6,48 € za jeden odpracovaný deň.
Samozrejme, pridelenie finančného príspevku vyžaduje aby uchádzač spĺňal určité podmienky. Chcete vedieť aké? Kontaktujte nás.
Trackback von deiner Website.