Začiatok nového roku so sebou okrem iného prináša aj viaceré zmeny v oblasti mzdovej legislatívy. Prinášame vám prehľad tých najdôležitejších.
1. Zvýšenie minimálnej mzdy
S účinnosťou od 1. januára 2024 bola minimálna mzda zvýšená na 750 € mesačne, čo predstavuje nárast o 50 € v porovnaní s rokom 2023. Za každú odpracovanú hodinu teraz patrí zamestnancovi mzda minimálne vo výške 4,310 €. Podľa stupňa náročnosti práce sa tieto sumy ďalej líšia, pričom napríklad pre prácu druhého stupňa náročnosti stúpa minimálna mzda na 866 € a hodinová mzda na 4,977 €.
2. Daňový bonus
V oblasti daňového bonusu na deti došlo k zaujímavým zmenám. Sumy sa nezmenili, a tak stále platí, že za dieťa do 18 rokov dostanete 140 € a za dieťa staršie ako 18 rokov 50 €. Nárok na daňový bonus na dieťa má však po novom rodič aj vtedy, ak mu na dieťa štát poskytuje dotáciu na stravovanie.
3. Stravné zostáva nezmenené
Pokiaľ ide o sumy stravného, tie zostali nezmenené od poslednej zmeny v októbri 2023. Pre časové pásmo 5 až 12 hodín dostanú zamestnanci príspevok 7,80 €, nad 12 až 18 hodín 11,60 € a nad 18 hodín až 17,40 €. Najnižšia možná hodnota gastrolístka je aktuálne na úrovni 5,85 €.
4. Mzdové zvýhodnenia viazané na minimálnu mzdu
Novinkou je aj zmena v mzdových zvýhodneniach. Napríklad za prácu v sobotu teraz dostanete 2,155-krát viac ako je vaša hodinová sadzba a za prácu v nedeľu dokonca 4,310-krát viac.
5. Zdravotné poistenie
Zmeny sa nevyhli ani zdravotnému poisteniu. Od 1. januára 2024 platí, že zamestnanci budú platiť poistné na zdravotné poistenie vypočítané aspoň zo sumy životného minima, ktoré je na rok 2024 stanovené na 268,88 €.
To znamená, že minimálny preddavok zamestnanca na zdravotné poistenie bude počas roka 2024 v sume 40,32 €. Táto suma predstavuje súčet 4 % zo sumy životného minima (predstavuje preddavok na poistné zamestnanca) a 11 % zo sumy životného minima (predstavuje preddavok na poistné zamestnávateľa).
S účinnosťou od 1. januára sa mení aj sadzba poistného na zdravotné poistenie. Zamestnávateľ za poistencov bez zdravotného postihnutia namiesto pôvodných 10 %, odvedie 11 % zo sumy životného minima. Za tých so zdravotným postihnutím odvedie po novom 5,5 %. Nová sadzba sa použije prvýkrát pri výpočte preddavkov za január 2024.
6. Valorizácia dôchodkov
Dôchodky sa tiež dočkali zvýšenia. Všetky dôchodky priznané pred 1. januárom 2024 sa zvýšia o 3,6 %. Dôchodky priznané počas roka 2024 sa zvýšia o 14,5 %, čo je významný nárast.