Vláda Slovenskej republiky predstavila tretí konsolidačný balíček, ktorý prináša širokú škálu zmien v oblasti verejných financií, zdanenia a odvodov. Poďme sa pozrieť na kľúčové zmeny, ktoré nás čakajú.
Zvýšenie progresívneho zdanenia príjmov fyzických osôb
Konsolidačný balíček obsahuje zavedenie vyšších daňových sadzieb pre nadpriemerne zarábajúcich. Nový systém zdanenia príjmov bude zahŕňať štyri daňové pásma:
- Pre príjmy do 44 000 eur ročne bude naďalej platiť daňová sadzba 19 %.
- Príjmy medzi 44 000 a 60 000 eur budú zdaňované 25 % sadzbou.
- Medzi 60 000 eur a 75 000 eur to bude 30 % sadzba.
- Najvyššia sadzba 35 % sa uplatní na príjmy nad 75 000 eur.
Vyššia sadzba sa bude vzťahovať len na príjmy nad stanovenou hranicou. To znamená, že ak niekto zarobí viac ako 60 000 eur, bude zdaňovaný vyššou sadzbou len z tej časti príjmu, ktorá presiahne túto hranicu.
Zvýšenie odvodov pre zamestnancov aj SZČO
Jednou z hlavných zmien, ktoré sa dotknú podnikateľov aj zamestnancov, je zvýšenie odvodov. Za týmto rastom je najmä zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu pre SZČO z 50 % na 60 % z priemernej mzdy z roku 2024, t.j. na sumu 914,40 €. Z tejto sumy sa počíta aj minimálna výška poistného do Sociálnej poisťovne. Tá v roku 2026 dosiahne výšku 303,11 €, čo je nárast o 66,09 eura mesačne oproti predchádzajúcemu roku.
Zvyšovať sa však budú aj zdravotné odvody, a to o 1 % pre zamestnanca aj SZČO. V súčte tak SZČO, ktoré odvádzajú z minimálnych základov, zaplatia namiesto 344,27 € až 425,03 € mesačne. Tento krok znamená vyššiu záťaž pre podnikateľov, ktorí budú musieť prispievať vyššími sumami, ale aj pre zamestnancov, ktorí budú čeliť vyšším odvodom zo svojich príjmov.
Kratšie odvodové prázdniny pre nové SZČO
V rámci konsolidačného balíčka dochádza k zmene aj v oblasti odvodových prázdnin pre SZČO. Doteraz existovala možnosť čerpať ročné odvodové prázdniny, ktoré umožňovali SZČO vyhnúť sa poplatkom na začiatku podnikania. Tieto prázdniny však budú výrazne skrátené, a to na 6 mesiacov.
Zamestnávatelia budú platiť za PN dlhšie
Ďalšou významnou zmenou je predĺženie obdobia, počas ktorého zamestnávateľ platí nemocenské dávky za svojich zamestnancov. Momentálne zamestnávateľ hradí PN od prvého dňa do 10. pracovného dňa. Po zavedení balíčka sa obdobie predĺži a zamestnávateľ bude povinný pokrývať PN až do 15. pracovného dňa.
Pre podnikateľov a firmy to bude znamenať mierne vyššie náklady v krátkodobom horizonte, no súčasne sa očakáva zníženie administratívnej záťaže spojené s rýchlym schvaľovaním PN štátom.
Zrušenie dní pracovného pokoja
Okrem uvedených zmien sa plánuje aj zrušenie niektorých dní pracovného pokoja. To bude mať vplyv na zamestnancov, ktorí budú musieť pracovať počas určitých štátnych sviatkov. Deň pracovného pokoja 17. november (Deň boja za slobodu a demokraciu) bude zrušený a po zvážení bude upravený aj počet dní pre ďalšie sviatky. Aktuálne sa jedná o zrušení pracovného pokoja počas 6. januára a 8. mája 2026.
Záver
Tretí konsolidačný balíček predstavuje významnú reformu, ktorá bude mať dopad na každého, od zamestnancov po podnikateľov. Pre podnikateľov, živnostníkov a zamestnancov je dôležité, aby sa dôkladne oboznámili so všetkými zmenami, ktoré sa týkajú ich povinností a práv.
Súčasťou balíčka je ešte množstvo opatrení, medzi nimi napríklad vyššia daň na vybrané potraviny, zvýšenie dane na hazard a podobne. Ak máte otázky alebo potrebujete pomôcť, neváhajte nás kontaktovať. Sme tu na to, aby sme vám pomohli orientovať sa v nových pravidlách a zabezpečiť, že vaše podnikanie bude v súlade so zákonmi a predpismi.